Unterweisungen

Jährliche Pflichtaufgabe der jeweiligen Führungskräfte etc.
 
Mitarbeiter haben eine Mitwirkpflicht zum Thema d.h. Rechtspflichten, diese müssen die Führungskräfte unterstützen
bzw. haben die ihnen übertragenen Aufgaben so auszuführen, dass sie sich und andere nicht gefährden.
 
Das Training findet bei Ihnen im Unternehmen statt, somit ist der jeweilige Bezug zum eigenen Unternehmen gegeben,
denn gesunde und motivierte Mitarbeiter/innen sind Grundpfeiler für ein erfolgreiches Unternehmen.
 
 
Basis- bzw. Grundwissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, dieses vermitteln wir den Kollegen im Praxisbezug!
 

DGUV V1 Grundsätze der Prävention
§ 4 Unterweisung der Versicherten
§ 15 Allgemeine Unterstützungspflichten und Verhalten
 
 
Sonstiges:

• Die Schulungen sind 2 h Kurse, diese können auch wegen betrieblichen Vorgaben verlängert werden, je nach der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung.
• Wichtig für die Führungskraft, diese Themen müssen unbedingt bearbeitet und dokumentiert werden: somit kann im Schadensfall eine klare Dokumentationskette aufgebaut werden und diese entlastet die Führungskraft d.h. man hat eine RECHTSSICHERHEIT zum Thema erlangt!
• Gliederung in Erst-, Wiederholungsunterweisung bzw. Unterweisung aus besonderem Anlass ist jederzeit möglich!
• Unterweisungsziel: Sicherheits- und gesundheitsgerechtes Verhalten im Betrieb d.h. WISSEN, KÖNNEN und WOLLEN

 
Abschluss und Dokumentation erfolgt mit einem Unterweisungsprotokoll.